專業(yè)名稱：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、 審計(jì)學(xué)

科目名稱：管理學(xué)原理

1.1考核目標(biāo)

本課程考試旨在考察學(xué)生對“管理學(xué)”中關(guān)于管理活動、管理理論、管理環(huán)境、決策與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等部分中涉及的基本概念、基本理論、原理及方法的掌握，并能結(jié)合實(shí)際對管理理論原理加以理解運(yùn)用分析，為后續(xù)專業(yè)課程學(xué)習(xí)和今后從事設(shè)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.2考試內(nèi)容

1.管理導(dǎo)論

管理概念及內(nèi)涵特征；管理的本質(zhì)；管理的基本原理；管理的職能及管理過程；管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展；研究管理學(xué)的科學(xué)思維。

2.管理理論的歷史演變

古典管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展（包括泰羅的科學(xué)管理理論、法約爾的一般管理理論、韋伯的組織管理理論）；現(xiàn)代管理流派概況。

3.決策與計(jì)劃

決策的概念及內(nèi)涵；決策的分類與特征；決策的功能與任務(wù)；決策的影響因素及決策過程；決策與計(jì)劃。

環(huán)境分類；環(huán)境分析的常用方法；決策理論（西蒙行為決策理論）；決策方法概況。

計(jì)劃及計(jì)劃工作的概念；計(jì)劃的本質(zhì)與特征；計(jì)劃的類型與作用；目標(biāo)管理；PDCA循環(huán)。

4.組織

組織及組織工作的概念內(nèi)涵；組織結(jié)構(gòu)及組織設(shè)計(jì)概念內(nèi)涵；組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則；組織設(shè)計(jì)的影響因素；組織結(jié)構(gòu)的概念含義；機(jī)械式組織與有機(jī)式組織；組織結(jié)構(gòu)的基本形式（包括直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制；矩陣制）。

正式組織與非正式組織；管理幅度與管理層級；管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素；集權(quán)與分權(quán)；授權(quán)。

直線權(quán)力與參謀權(quán)力。

組織文化的概念及特征；組織文化構(gòu)成；組織文化的功能作用。

5.領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)的概念內(nèi)涵；領(lǐng)導(dǎo)和管理；領(lǐng)導(dǎo)的作用；領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型；領(lǐng)導(dǎo)理論。

激勵的概念內(nèi)涵；人性假設(shè)；激勵的行為基礎(chǔ)理論（含需要層次理論、雙因素理論、X理論和Y理論）；過程激勵理論（含期望理論、公平理論）；激勵方法。

溝通概念及其作用；溝通過程；溝通的類別。

6.控制

控制的概念內(nèi)涵；控制的必要性；控制的原則；控制的過程。

7.創(chuàng)新

創(chuàng)新的概念內(nèi)涵；創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容；組織變革與創(chuàng)新。

1.3考試形式與試卷結(jié)構(gòu)考試形式：閉卷、筆試

考試分?jǐn)?shù)：滿分150分考試時間：90分鐘

試卷題型：名詞解釋題；單選題；簡答題；論述題；案例分析題。

1.4參考書目

陳傳明主編，《管理學(xué)》，高等教育出版社，2019年，第1版。